転職しやすい介護職も対策が重要

職種や業界を絞らずに求人を探していると、介護士の求人をよく見かけます。高齢化が進む日本において、高齢者の生活を支える介護士の需要は非常に高いです。その上、今後さらに高齢化は進んでいくため、介護士の需要はもっと高まっていくでしょう。そうした状況から介護士は現在売り手市場となっています。他の仕事と比べると転職が成功する確率が高いです。そのため介護士の求人に興味を持っている人も多いのではないでしょうか。

しかしいくら売り手市場だからと言っても、全ての人が転職に成功するわけではありません。何の対策もせずにいれば、不採用となってしまう可能性があります。また例え対策せずに内定が取れても、待遇が悪かったり職場の人間関係に問題があったりするため人手が足りず、誰でも良いから人手を入れたいという職場の可能性も捨てきれません。それを避けたいのであれば待遇などが良い職場を探し、そこの内定を勝ち取る必要があります。しかしそういう職場は応募者が集中するためしっかりと転職に備えることが重要です。

人手不足に陥っている介護業界では、未経験者や無資格者にも門戸を開いている職場が多くあります。そのため経験やスキルよりも人柄が重視されることが多いです。人柄は面接で判断されることが多いため、応募したら面接マナーを確認しておくことは大前提として、ほかにもよくある志望動機ではなく自分だけの志望動機を考えたり、NGワードを押さえたりといった対策を行っておきましょう。

介護士はしっかり対策を行えば、たとえ無資格・未経験でも転職を成功させることができる仕事です。資格取得支援を行っている職場も多く、その後のキャリアアップにも期待できます。興味があるなら挑戦してみるのも良いかもしれません。